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大多數的科技業下半年景氣不如上半年，無薪假風聲鶴唳，不過看在傳產和服務業的眼中，

覺得有些大驚小怪！部分服務業員工認為頂多就是換個公司，一樣能夠領薪水過活，

尤其這兩年科技業採員工分紅費用化之後，科技新貴的身價已大不如前，轉進其它行業，

還是有相當大的發展空間。(彭清仁報導)

上週全球最大的LED廠億光，宣佈十一月開始實施無薪假，但後來發現引起社會各界極度關注，

業者後來收回無薪假的決定，連日來也有不少企業老闆對無薪假發表看法，

看在傳統產業和服務業的眼中，其實有些不是滋味！

早在今年的上半年，不管科技業、傳產或是服務業，都大喊缺人才，各地辦理徵才活動時，

科技業還是最受青睞的行業，傳統產業開出再優惠的條件，但攤位上前來找工作的 人還是稀稀落落，

至於服務業也吸引不少民眾前往應徵。而下半年的徵才活動中，科技廠的攤位明顯少了許多，

前來找工作的民眾人數也比上半年少。對傳產和服務 業來說，工作的機會相當多，

但不少的求謀者對傳產則是興趣缺缺，徵才活動往往只能靠著服務業的攤位撐場面。

有服務業員工就相當不以為然的指出，一樣是工作 和領薪水，科技業自從員工分紅費用化之後，

實領的薪資不如以往，基本上已經與其它行業所得相差不大，尤其在服務業或是傳統產業，

公司營運不佳時，縮減人力 也是相當正常，根本沒有所謂的無薪假，就算被資遣，

頂多就是換家公司，一樣會有相當大的發展空間。據了解，由於年底是尾牙和結婚的旺季，

服務業中的餐飲 業，目前需才恐急，算是最夯的行業之一。

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資料來源：http://tw.news.yahoo.com/%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%A5%AD%E5%92%8C%E5%82%B3%E7%94%A2%E5%93%A1%E5%B7%A5%E7%9C%8B%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87-%E6%9C%89%E9%82%A3%E9%BA%BC%E5%9A%B4%E9%87%8D%E5%97%8E-213138888.html